Module


Folgende Punkte enthält das Cafeteria-System und kann auf jeden Arbeitgeber individuell zugeschnitten werden.

Modul A - Vergütung: Mehr Netto vom Brutto

Ein Slogan der in aller Munde ist. Wir setzen ihn für Sie um! Nutzen Sie die gesetzlichen Möglichkeiten bis zu 330 € pro Monat steuer- und sozialversicherungsbegünstigt an Ihre Mitarbeiter auszuzahlen. Die freigewordenen Gelder können als mehr Netto ausgezahlt oder für das Cafeteria-Budget verwendet werden.

Die bekanntesten Möglichkeiten sind:

- Sachbezug
- Internetpauschale
- Restaurantschecks
- Erholungsbeihilfe
- Gesundheitsprävention
- Zuschuss für Berufskleidung
- Fahrtkostenzuschuss
- Werbeflächenzuschuss
- Verpflegungskosten
- Kinderbetreuungskosten
- Handykostezuschuss

Darüber hinaus gibt es noch weitere Optionen, die umgesetzt werden können. So bleibt mehr übrig und Ihre Mitarbeiter profitieren unmittelbar und nachhaltig.

Modul B - Einkaufen zu Top-(Großabnehmer-)konditionen

Ihre Mitarbeiter haben die Möglichkeit bei namhaften, marktführenden Konsum- und Dienstleistungsunternehmen einfach und bequem einzukaufen und erhebliche Preisvorteile zu nutzen.
Die Mitarbeiter Konditionen werden regelmäßig überprüft und den aktuellen Marktentwicklungen angepasst. Die Kooperationsverträge mit den Anbietern in dem jeweiligen Segment bieten verlässliche Dauerrabatte statt kurzfristige Gutscheine, Aktionsangebote oder einmalige Neukundenrabatte.

Das Angebot umfasst:

- Autos
- Hersteller-Direktverkauf
- Konsumgüter
- Versandhäuser
- Mode
- Führende Online Shops
- Multimedia
- Lokale Vorteile
- Reiseveranstalter
- Lokale Dienstleistungen

Die Entlastung des Haushaltsbudgets Ihrer Mitarbeiter wirkt sich nicht nur finanziell aus, sondern steigert auch die Identifikation mit Ihrem Unternehmen.

Modul C - Versicherungen: Netto Tarife- Sachversicherungen zum Einkaufspreis

Private Absicherung benötigt jeder. Ungeprüft kann man schnell zu viel dafür ausgeben. Ihre Mitarbeiter erhalten günstigste Konditionen durch provisions- und kostenfreie Tarife. Durch den Einsatz von Nettotarifen werden in den meisten Fällen Prämieneinsparungen bis zu 30 % gegenüber herkömmlichen Provisionstarifen erreicht. Die Beratung erfolgt telefonisch oder vor Ort persönlich und beinhaltet die komplette Abwicklung.

Das Angebot umfasst:

- Hausratversicherungen
- Glasversicherungen
- Rechtsschutzversicherungen
- Haftpflichtversicherungen
- Unfallversicherungen
- Kraftfahrzeugversicherungen

Der Versicherungsschutz liegt auf höchstem Niveau. Das bedeutet Sicherheit und Entspanntheit für Ihre Mitarbeiter.

Modul D - Vorsorge: provisionsfreie Vorsorgeprodukte

Viele Bürger verschenken bei der Gestaltung ihrer Vorsorge viel Geld an ihre Bank, ihren Versicherungsvermittler oder ihren Finanzberater in Form von Abschlusskosten und Provisionen. Ihren Mitarbeitern werden alle Vorsorge-, Investment- und Finanzierungsprodukte anbieterunabhängig und ohne versteckte Kosten zur Verfügung gestellt.

Sie bieten ihren Mitarbeitern:

- 100 % provisionsfreie Vorsorgeprodukte
- 100 % Investitionsquote von Anfang an
- 100 % Rabatt auf Ausgabeaufschläge

Das Angebot umfasst:
- Alle privaten und betrieblichen Vorsorgeprodukte
- Finanzierung und Investmentprodukte
- Qualifizierte persönliche vor Ort Beratung
- Untersuchung bestehender oder neuer Verträge auf versteckte Kosten

Durch transparente Produkte gewinnen Sie noch mehr das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter und steigern deren private Sicherheit.

Modul E - Fortbildung: Weiterbildung mit System

Nutzen Sie die Potenziale Ihres eigenen Personals. Ständige Weiterbildung und Qualifizierung sind Faktoren einer erfolgreichen Personalentwicklung. Sie bieten Ihren Mitarbeitern über Ihr Cafeteria-System eine unternehmenseigene Akademie an. Über automatisierte Abläufe können Arbeitgeber und Arbeitnehmer ihre Fortbildung für unterschiedliche Bereiche planen und buchen. Das Budget lässt sich optimal über das Cafeteria-System finanzieren.

Beispielhafte Angebote:

- Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
- Führung und Coaching
- Persönliche und soziale Kompetenz
- Projektmanagement
- Personalmanagement
- Vertrieb
- Marketing
- Einkauf, Logistik und Außenhandel
- Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
- Officemanagement

Durch ein weitreichendes Qualifizierungsangebot binden Sie Ihre Mitarbeiter zusätzlich an Ihr Unternehmen.

Modul F - Gesundheit: Fit für den Beruflichen Alltag

Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind eine der tragenden Säulen des Unternehmenserfolgs. Die Gesundheit ist die Basis für die Motivation, Konzentration und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter. Dabei ist die Mitarbeitergesundheit ein sensibles Gut, das durch zahlreiche Ursachen eingeschränkt werden kann.

Statusanalyse

Im Rahmen eines Gesundheitstages ermitteln wir durch systematische Checks den gesundheitlichen Status Ihrer Mitarbeiter. Auf Basis der anonymisierten Ergebnisse legen wir gemeinsam mit Ihnen die Ziele und das weitere Vorgehen für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement fest.

Durchführung

Wir erarbeiten für Ihr Unternehmen ein maßgeschneidertes Mehrkomponenten-Programm zur Sensibilisierung und Gesundheitsförderung.
Die genau aufeinander abgestimmten Maßnahmen sorgen effektiv dafür, den Gesundheitszustand Ihrer Belegschaft zu verbessern.

Controlling

Die Ergebnisse des Programms werden für Sie mit Instrumenten wie Teilnehmerbefragungen, Re-Checks und Fehlzeitenanalysen transparent gemacht. Sie erhalten einen detaillierten Abschlussbericht.


Jeder Arbeitgeber sucht sich die Module aus, die er seinen Arbeitnehmern zur Verfügung stellen möchte. Daraus entsteht sein eigenes Cafeteria-System.

Fazit eines solchen Angebotes